Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Maschinenbau-Unternehmen AGTOS

Das Thema Nachhaltigkeit rückt stets mehr auf die Tagesordnung der Unternehmen. Allgemein wird der Begriff CSR – Corporate Social Responsibility verwendet. Gemeint ist die Ausrichtung der Unternehmen auf deren Verantwortung in der Gesellschaft. Es wurden vier Themenfelder definiert, die einen Einblick in das breite Spektrum des Begriffs geben.

Grundsätze der Corporate Social Responsibility

Gemeinwohl und bürgerschaftliches Engagement

Das Thema „Gemeinwohl und bürgerschaftliches Engagement“ betrachtet die Beziehung des Unternehmens zur sozialen Umgebung. Zu dieser gehören die Mitarbeitenden ebenso wie die geografische Region. Es wird das Mitarbeiterengagement ebenso wie das Spendenmanagement und regionales Engagement dargestellt.

Betrieblicher Umweltschutz

In diesem Themenbereich geht es z. B. um Energie und Klima, Logistik, Mitarbeitermobilität und um die umweltfreundliche Gestaltung des Standortes.

Arbeitsplatz und Mitarbeitende

Dieses Themenfeld betrachtet neben der Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung auch die Aus- und Weiterbildung, Chancengerechtigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Produktverantwortung

In diesem vierten Themenfeld geht es um die ökologische Wirkung der Produkte, Digitalisierung und Datenschutz sowie Umweltstandards bei Lieferanten, nur um einige zu nennen.

um dieses Video anzusehen.

Nachhaltigkeit in der Strahltechnik bei AGTOS

Corporate Social Responsibility - Vorgehen Bei AGTOS

Die verschiedenen Themen aus dem Bereich CSR werden bei AGTOS von einem Team, das aus mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, bearbeitet. Sie kommen aus den Abteilungen Einkauf, HR, Vertrieb, aus der Technik und dem Business Development. Das CSR Team wird dabei von der Geschäftsleitung unterstützt.

CSR Team bei AGTOS

Umgesetzte Maßnahmen bei AGTOS

Kurzfristig Maßnahmen

Weiter wurden Maßnahmen festgelegt, deren Umsetzung kurzfristig erfolgen sollte. Dazu gehörte bereits die Verbesserung und konsequente Umsetzung der Mülltrennung. Eine weitere Maßnahme betraf die Einführung kostenloser Getränke für die Belegschaft. Auch hierbei sollten Umweltaspekte berücksichtigt werden. Daher kann hochwertig aufbereitetes Wasser aus einem Automaten bezogen werden. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat eine eigene, wiederverwendbare Isolierflasche, so dass keine PET Flaschen mehr verwendet werden. Weiterhin wurde ein Kaffee-Vollautomat für verschiedene Kaffeesorten aufgestellt, eine Maßnahme aus dem Handlungsbereich „Arbeitsplatz und Mitarbeitende“.

Die aktuellste Maßnahme ist die Einführung eines Bikeleasing Systems für alle Mitarbeitenden sowie deren Partner. Es soll der Gesundheit ebenso dienen wir der Zufriedenheit und die Umstellung auf eine umweltfreundliche Mobilität unterstützen. Die Beteiligung der Mitarbeitenden ist gut und die Bandbreite der geleasten Fahrräder groß.

Mitarbeiter und Mitarbeiterin mit ihrem neuen Jobbike

Mit einem neu ins Leben gerufenen, internen Newsletter werden alle AGTOS Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über unternehmensrelevante Aspekte, darunter auch CSR-Themen, informiert und zur aktiven Unterstützung aufgefordert.

Mittelfristige Maßnahmen bei AGTOS

Neben den bereits initiierten und umgesetzten Maßnahmen wird kontinuierlich an weiteren Aktivitäten gearbeitet. Dafür trifft sich das CSR Team in regelmäßigen Abständen. Maßnahmen, die zukünftig angegangen werden, betreffen z. B. das Lieferantenmanagement, die Kundenzufriedenheit und weitere Umweltaspekte wie z. B. Umstellung der Hallenbeleuchtung auf LED.

Hallenbeleuchtung bei AGTOS mit umweltschonenden LEDs

Allen Beteiligten ist klar, dass noch viel geleistet werden muss, um wirklich nachhaltig zu werden. Aber erste Schritte sind getan und kleine Erfolge sind für alle spürbar geworden. Nicht jede Maßnahme passt zum Unternehmen und auch die Prioritäten müssen der Realität angepasst werden.

Das Beratungsunternehmen gibt das folgende Statement:

Wir haben AGTOS sehr gerne dabei unterstützt, den Startpunkt für mehr Nachhaltigkeit zu definieren und die ersten Schritte zu gehen. Es ist schön zu sehen, dass nun ein motiviertes Team den Weg weiter geht und alle bei AGTOS mitnehmen möchte. Dass hier ehrliches Engagement vorhanden ist, konnten wir auch daran erkennen, dass AGTOS sich regelmäßige Reflexionstermine wünscht. Dabei achten wir darauf, dass das Team sich nicht übernimmt, aber ambitioniert bleibt.

Nachhaltigkeit auf Verbandsebene

AGTOS ist Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence ist eine Initiative des VDMA, um Nachhaltigkeit im Maschinen‐ und Anlagenbau zu fördern, aber auch nachhaltige Lösungen der Branche bekannt zu machen. Mit unserer Partnerschaft verpflichten wir uns zur Einhaltung der zwölf Nachhaltigkeitsleitsätze des Maschinen‐ und Anlagenbaus.

Im April 2023 berichtete das VDMA Magazin über AGTOS.

Wie das Thema Nachhaltigkeit beim AGTOS Produkt Strahlanlagen umgesetzt wird.
Schon bei der Projektierung von Schleuderrad-Strahlanlagen ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor. So ersetzen Simulationen viele aufwändige Strahlversuche, die mit Logistik- und Reisetätigkeiten verbunden sind. Das kommt der Umwelt zugute.

Simulation des Strahlprozesses

Bei der Planung und Konstruktion der Maschinen wird auf eine möglichst nachhaltige Arbeitsweise geachtet. Automatische Abschalteinrichtungen, optimale Einstellung der Windsichtung (Reinigung des Strahlmittels), Frequenzumformer für eine an den Prozess angepasste Einstellung der Antriebe und die differenzdruckabhängige Reinigung der Filterpatronen sind nur einige Aspekte. Der Einsatz von Antrieben der Klasse IE4 wird forciert. Die wichtigsten Aspekte wurden auf einem Prospektblatt zusammengestellt, das den Kunden umfassend informiert.